CAREER DESIGN
キャリアデザイン
CAREER PATH キャリアの道筋
入社後、研修を経て部署配属が決定し、まずはチームのサポートを行います。
早ければ７～９年目で自らのチームを率いる立場としてご活躍いただけます。
仕事の範囲を広げながらなりたい自分に向かって成長する環境が整っています。
ABILITY 得ることのできる能力
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プロデュース力
自らの知識・経験、リーダーシップ、想い・熱意を効果的に伝え、成功に向けて動かしていく力が身につきます。
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プロジェクトマネジメント力
全体を俯瞰し、ロジカルに情報やリスクを調整/管理して、プロジェクトを推進する力が身につきます。
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プランニング力
物事を深く考えて課題を発見し、要素を組み合わせて新しい価値を生み出す力が身につきます。
TRAINING
PROGRAM
成長促進への取り組み
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新卒社員研修
入社から本配属までの約3か月間で様々なプログラムを通してマインドセットを行います。
仕事の基礎スキルも取得できる機会になっています。
また入社までの期間はインターンサポートとして運営に携わることもできます。 -
体験創造に関する独自研修
プランニングやクリエイティブなどの専門的な領域について社内で独自のプログラムの研修を行い、スキルアップの機会を作っています。
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リベラルアーツ研修
自身の専門領域以外の芸術や文学に触れることで感性を育み、様々な角度から物事を考える柔軟性を養うための研修です。
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自己学習支援
社員個人の外部研修、資格取得等にかかる費用の一部を支援し、自己研鑽を促進しています。
