人事企画│採用・研修（マネージャー候補）

■業務内容

人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定･戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。

○人事制度・評価

・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行

・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理

○研修

・社員育成制度の設計、運用管理

・各階層に向けた研修企画

・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成

○人事DXの推進

・人事領域におけるAI活用の推進

○採用

・新卒／中途採用計画、方針の策定

■必須経験

・人事制度構築･運用、人材開発、組織開発を主導した経験

・大学卒業以上

・事業会社での人事経験（3年程度）

■優遇経験

・人事制度関連の新規構築のご経験がある方

・人事業務システムについて知見がある方

・新卒採用実務経験／知見のある方