労務（リーダー候補）

■業務内容

現在2名で実施している人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。

◎入社後は…

人事・労務の全体像をご理解いただき実務経験を積んでいただく予定です！

・グループ会社も含めた共通人事基盤の検討、構築

・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成

・社会保険、所得税・住民税にかかる処理

・入退社手続き

・マイナンバー管理

・健康診断等の手続き

・制度構築等

・その他法規、制度対応

■必須経験

・労働基準法に関する知識・対応経験

・36協定・労使協定作成締結

・事業会社（200名以上）での給与計算の経験

・社会保険に関する手続きの経験

・税金の管理業務の経験

・年末調整業務の経験

■優遇経験

・勤怠システムでの労務管理経験

・給与計算システム（給与奉行）を使用しての給与計算経験

・従業員管理システム（カオナビ）の使用経験

・事業会社でのご経験