採用担当（中途）/リーダー候補

■業務内容

・中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務

・媒体管理、エージェントリレーション

・母集団形成施策の立案実行

・採用に係る主要な社内の役員、本部長、部長クラスとのコミュニケーション。

■必須経験

・人事・採用のご経験が3年以上

・マネジメント経験のある方

・大学卒業以上

・求人作成～クロージングの対応ができる方（面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方）

【歓迎スキル】

・メディアを開拓し自身で促進した経験をお持ちの方

・折衝経験がある方

■優遇経験

・ハイクラス採用の経験、採用実績がある方