採用担当（新卒・中途）/リーダー候補

■業務内容

・新卒・中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務

・媒体管理、エージェントリレーション

・母集団形成施策の立案実行

・採用フロント業務（面談／面接、説明会、式典対応）

※ご経験に合わせてポジションのご相談をさせていただければと思います。

【可能であればお願いしたい業務】

・SNSを活用した採用広報企画の立案実行

・社内HP更新

■必須経験

・人事・採用のご経験が3年以上

・マネジメント経験のある方

・大学卒業以上

・求人作成～クロージングの対応ができる方（面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方）

【歓迎スキル】

・メディアを開拓し自身で促進した経験をお持ちの方

・折衝経験がある方

■優遇経験

・新卒30～50名規模の採用業務を進行できる方

・新卒／中途どちらかで担当として業務を進行できる方